Июнь 26, 2017

Право Стива Джобса

Январь 28, 2011    Рынки и компанииРаспечатать эту статью

Право Стива Джобса

В электронном письме, которое Стив Джобс разослал своим сотрудникам, было сказано немного: Джобс писал, что уходит в бессрочный отпуск по состоянию здоровья, обещал держать руку на пульсе стратегических решений компании и когда-нибудь вернуться, а также просил уважать его частную жизнь. Все. Акции Apple сразу рухнули на 5% и до конца недели так и не смогли вернуться на прежний уровень даже на фоне фантастического квартального отчета компании, показавшей рекордные в своей истории выручку и чистую прибыль.

Акционерам недостаточно знать, что Стив Джобс мечтает вернуться к оперативному управлению как можно скорее — они хотят заглянуть в его медицинскую карточку и исходя из этого принимать решения. Чем болен глава Apple на этот раз? Насколько это серьезно, как он собирается лечиться, велика ли вероятность, что он вообще не вернется к управлению компанией?

Проблемы Джобса со здоровьем давно известны, но информация о них никогда не отличалась оперативностью и откровенностью. В 2003 году у него обнаружили рак поджелудочной железы, но о диагнозе акционеры узнали только через полгода — на следующий день после успешной операции. А еще через несколько лет стало известно, что победить болезнь Джобс поначалу пытался при помощи сложной диеты. В 2009 году история повторилась: глава Apple заявил, что страдает от гормонального дисбаланса и ему необходимо пройти несложный курс лечения, а потом внезапно выяснилось, что Джобсу трансплантировали печень.

Окутывая здоровье своего CEO завесой тайны, Apple остается в рамках правого поля. Комиссия по ценным бумагам США (SEC) обязывает компании раскрывать акционерам существенные данные, которые могут повлиять на их решения, но информацию о здоровье топ-менеджмента к таким прямо не относит. Однако на этой неделе в США воскресла дискуссия, начавшаяся еще два года назад, после операции Стива Джобса: если молчание Apple и соответствует букве закона, не значит ли это, что закон пора менять?

Инвесторы приучились видеть прямую зависимость между благополучием Apple и наличием Стива Джобса в кресле CEO. Он контролирует все стороны жизни Apple, является движущей силой компании. Джобс проводил все важные презентации и лично выбирал повара для кафетерия, его имя стоит под сотнями патентов компании — от коробки для iPod до конструкции лестницы в Apple Store в Сан-Франциско.

Два года назад, в разгар неопределенности с больничным Джобса, закончившимся пересадкой печени, обеспокоенные инвесторы, эксперты и журналисты начали атаковать SEC с просьбой внести в вопрос о здоровье СЕО Apple некоторую ясность. А вскоре агентство Bloomberg сообщило со ссылкой на анонимный источник, что Комиссия начала расследование с целью выяснить, не манипулирует ли своими акционерами Apple, утаивая важную информацию. Сейчас многие призывают SEC поразмышлять о признании данных о состоянии здоровья топ-менеджмента «существенными» и обязать публичные компании раскрывать их для своих инвесторов. Мнения, впрочем, высказываются самые разные.

Риски, связанные с гипертрофированной значимостью Джобса для Apple, уже заложены в стоимость акций компании, полагает бывший глава SEC Артур Левит, покинувший пост в 2001 году. «Надо быть глухим, тупым или слепым, чтобы не знать о проблемах Джобса со здоровьем, — заявил он на днях агентству Bloomberg. — Джобс берет больничный и посылает сообщение об этом рынку, умному инвестору этого достаточно. Я не думаю, что совет директоров Apple должен отчитываться о его болезни более конкретно».

Но большая часть экспертов придерживается противоположного мнения. «Право CEО на частную жизнь перевешивается значимостью этой информации для рынка. Если Apple желает лояльности мыслящих, а не эмоциональных инвесторов, она должна рассказать о состоянии своего CEО — это будет честно. Все желают Джобсу скорейшего выздоровления. Но учитывая, что он возглавляет вторую по величине американскую компанию, мы должны знать, от какой болезни он должен выздороветь», — уверен бывший вице-президент General Electric по юридическим вопросам Бэн Ханимэн Младший. Призывы к Джобсу и Apple рассказать правду, а SEC — обязать их это сделать, звучат со страниц The New York Times и The Slate.

Дилемму SEC понять просто. Заставлять человека сообщать миру свой диагноз и наблюдать, как рынки котируют продолжительность его жизни, неэтично. «Но в какой-то степени топ-менеджеров можно сравнить с высокопоставленными чиновниками и спортсменами. Когда ты занимаешь такой пост и ответственен за такие суммы денег, ты не можешь жить частной жизнью, как все», — считает Алекса Перриман, профессор Техасской школы бизнеса. В журнале Business Horizons вышла ее статья на тему здоровья CEO.

Если SEC решит прислушаться к общественному мнению, ей придется выступить в роли первопроходца: акционерные и корпоративные законодательства европейских стран прецедента не дают. Как могла бы выглядеть новая мера?

«Если вы занимаетесь экспортом кофе из Папуа — Новой Гвинеи и у вас появляется информация о том, что в ближайшие десять лет там установится отвратительная погода и урожай кофе испортится, вы должны предупредить об этом акционеров. Болезнь Джобса — похожий случай», — рассуждает генеральный директор британской юридической фирмы Gololobov and Co. Russian advisors Дмитрий Гололобов. Но он считает, что обязывать сообщать точный диагноз не стоит: это нарушает права человека: «Достаточно раскрывать, насколько серьезна болезнь, как врачи оценивают шансы вылечиться, а также называть возможные сроки возвращения — шесть месяцев, год».

«Вероятно, следует обязать раскрывать подобную информацию, если человек совмещает в себе несколько важных функций. Как Джобс, который одновременно и основатель, и крупный владелец акций, и занимает пост исполнительного директора», — считает директор по правовым вопросам Консалтинговой группы «АСПЕКТ» и советник прездидента «Деловой России» по законодательству Александр Молотников. Технической проблемы в принятии такой законодательной меры Молотников не видит: можно принять общий для всех закон или обязать компании внести соответствующий пункт в устав. Бывший юрист ЮКОСа Светлана Бахмина считает неуместным выставлять на всеобщее обозрение выписку из медицинской карты: «Можно, наверное, сгруппировать заболевания по степени их опасности и обязать CEO просто сообщать номер группы».

Пока же некоторые компании раскрывают такую информацию по собственной инициативе: например, McDonalds в 2004 году, узнав о смертельной болезни своего CEO Чарли Белла, тут же выпустила соответствующий пресс-релиз.

Метки: , , , , ,








<ul><li><strong>woo_ad_content</strong> - true</li><li><strong>woo_ad_content_adsense</strong> - <script async src=\"//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js\"></script>
<!-- Предприниматель (В статье) -->
<ins class=\"adsbygoogle\"
     style=\"display:inline-block;width:468px;height:15px\"
     data-ad-client=\"ca-pub-3271531129434780\"
     data-ad-slot=\"1978583441\"></ins>
<script>
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
</script></li><li><strong>woo_ad_content_image</strong> - http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/29-restoran-bis.jpg</li><li><strong>woo_ad_content_url</strong> - http://predprinimatel.co.ua/entrepreneurship/practice/open-restaurant</li><li><strong>woo_ad_header</strong> - true</li><li><strong>woo_ad_header_code</strong> - <script async src=\"//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js\"></script>
<!-- Предприниматель (Top) -->
<ins class=\"adsbygoogle\"
     style=\"display:inline-block;width:468px;height:60px\"
     data-ad-client=\"ca-pub-3271531129434780\"
     data-ad-slot=\"8025117049\"></ins>
<script>
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
</script></li><li><strong>woo_ad_header_image</strong> - http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/28-restoran-bis-s.jpg</li><li><strong>woo_ad_header_url</strong> - http://predprinimatel.co.ua/entrepreneurship/practice/open-restaurant</li><li><strong>woo_ad_leaderboard_f</strong> - true</li><li><strong>woo_ad_leaderboard_f_code</strong> - <object width=\"728\" height=\"90\" codebase=\"http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,29,0\" classid=\"clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000\"><param value=\"/wp-content/woo_uploads/8-5-728x90a.swf\" name=\"movie\"><param value=\"high\" name=\"quality\"><embed width=\"728\" height=\"90\" type=\"application/x-shockwave-flash\" pluginspage=\"http://www.macromedia.com/go/getflashplayer\" quality=\"high\" bgcolor=\"#ffffff\" src=\"/wp-content/woo_uploads/8-5-728x90a.swf\"></object></li><li><strong>woo_ad_leaderboard_f_image</strong> - http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/8-5-728x90a.jpg</li><li><strong>woo_ad_leaderboard_f_url</strong> - http://artexmedia.com.ua</li><li><strong>woo_also_slider_enable</strong> - true</li><li><strong>woo_also_slider_image_dimentions_height</strong> - 115</li><li><strong>woo_alt_stylesheet</strong> - default.css</li><li><strong>woo_archive_page_image_height</strong> - 150</li><li><strong>woo_archive_page_image_width</strong> - 150</li><li><strong>woo_auto_img</strong> - true</li><li><strong>woo_cat_menu</strong> - true</li><li><strong>woo_contact_page_id</strong> - 1364</li><li><strong>woo_custom_css</strong> - </li><li><strong>woo_custom_favicon</strong> - http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/favicon.ico</li><li><strong>woo_excerpt_enable</strong> - true</li><li><strong>woo_featured_image_dimentions_height</strong> - 370</li><li><strong>woo_featured_sidebar_image_dimentions_height</strong> - 75</li><li><strong>woo_featured_tag</strong> - </li><li><strong>woo_featured_tag_amount</strong> - 5</li><li><strong>woo_feedburner_url</strong> - </li><li><strong>woo_google_analytics</strong> - </li><li><strong>woo_highlights_show</strong> - true</li><li><strong>woo_highlights_tag</strong> - prakticheskiy-sovet</li><li><strong>woo_highlights_tag_amount</strong> - 3</li><li><strong>woo_hightlights_image_dimentions_height</strong> - 75</li><li><strong>woo_logo</strong> - http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/32-30-logo.png</li><li><strong>woo_manual</strong> - http://www.woothemes.com/support/theme-documentation/the-journal/</li><li><strong>woo_nav_exclude</strong> - </li><li><strong>woo_recent_archives</strong> - #</li><li><strong>woo_resize</strong> - false</li><li><strong>woo_shortname</strong> - woo</li><li><strong>woo_single_post_image_height</strong> - 350</li><li><strong>woo_single_post_image_width</strong> - 293</li><li><strong>woo_slider_heading</strong> - Последние публикации</li><li><strong>woo_themename</strong> - The Journal</li><li><strong>woo_uploads</strong> - a:25:{i:0;s:65:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/33-favicon.gif";i:1;s:65:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/32-30-logo.png";i:2;s:65:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/31-30-logo.png";i:3;s:62:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/30-logo.png";i:4;s:70:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/29-restoran-bis.jpg";i:5;s:72:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/28-restoran-bis-s.jpg";i:6;s:72:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/27-restoran-bis-s.jpg";i:7;s:70:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/26-restoran-bis.jpg";i:8;s:70:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/25-restoran-bis.jpg";i:9;s:70:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/24-restoran-bis.jpg";i:10;s:70:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/23-restoran-bis.jpg";i:11;s:65:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/21-15-logo.png";i:12;s:65:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/18-favicon.gif";i:13;s:66:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/17-favicon2.gif";i:14;s:65:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/16-favicon.gif";i:15;s:62:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/15-logo.png";i:16;s:62:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/14-logo.png";i:17;s:62:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/13-logo.png";i:18;s:62:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/12-logo.png";i:19;s:62:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/11-logo.png";i:20;s:62:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/10-logo.png";i:21;s:61:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/9-logo.png";i:22;s:66:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/8-5-728x90a.jpg";i:23;s:66:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/8-5-728x90a.jpg";i:24;s:66:"http://predprinimatel.co.ua/wp-content/woo_uploads/8-5-728x90a.jpg";}</li></ul>