Несмотря на усилия компаний по созданию равноправной среды, очевидно, что сотрудники определенных демографических групп, например чернокожие женщины, иногда имеют совсем другой опыт, чем их коллеги. Glassdoor стремится лучше представить этот опыт с помощью новой функции, которая позволяет пользователям фильтровать рейтинги по демографическим характеристикам.

До сих пор Glassdoor представлял только общий рейтинг для конкретной компании, поэтому не было возможности легко определить, например , Черные женщины чувствуют себя так же, как белые мужчины, или, если латиноамериканские мужчины чувствуют себя так же, как азиатские мужчины. Помимо расы, Glassdoor теперь позволяет фильтровать людей по гендерной идентичности, статусу родителей или опекунов, инвалидности, сексуальной ориентации и статусу ветерана.

В целом, чернокожие сотрудники менее удовлетворены работой по сравнению со всеми сотрудниками, согласно новым предварительным данным исследование Glassdoor. Исследование основано на более чем 187000 сотрудников более чем 3300 компаний, предоставивших демографические данные.

Кредиты на изображения: Glassdoor

Это же исследование показало, что у Apple самая высокая компания в целом. рейтинг среди чернокожих сотрудников, средний рейтинг 4,2 из пяти. Общий рейтинг компании Apple по этой выборке составляет 3,9.

«Поскольку эти данные настолько новые – были собраны всего за последние четыре месяца, – важно противостоять побуждению делать широкие заявления, основанные на ранних данных», – говорит Glassdoor Data Ученый Аманда Стэнселл и главный экономист Эндрю Чемберлен сказали в отчете. «Приведенные выше средние значения не получены из репрезентативных вероятностных выборок сотрудников компании – они представляют собой данные, которыми в настоящее время анонимно передаются пользователи Glassdoor. Поэтому читатели должны проявлять некоторую осторожность, делая окончательные выводы в масштабах всей компании о состоянии расы и удовлетворенности сотрудников ».