Предприниматель | Информационно-аналитический журнал

Картридж для лазерного принтера по доступной цене н-н-надо?

В поисках надежного сервиса, в котором можно приобрести картридж для печатающего оборудования, наткнулся на сервисный центр TonFix, расположенный в городе Киеве: tonfix-service.in.ua/prodaja-kartridzhej. Хочу рассказать о нем более подробно. Читать далее »

Как мы ездили на заработки в Чехию

Несмотря на то, что уровень зарплат в Чехии ощутимо выше, чем у нас, там тоже наблюдается отток квалифицированных кадров, желающих заработать ещё больше, устроившись на высокооплачиваемую работу в одной и стран Евросоюза. Благодаря этому высвобождается немало вакансий, на которые могут претендовать жители Украины, хотя «розовые очки» рекомендую снять сразу: без знания языка и хорошей квалификации вам придётся объясняться с работодателем и коллегами на пальцах, занимая к тому же самые низкооплачиваемые должности.

Куда можно устроиться?

Украинцы могут претендовать на следующие вакансии:

  • сборщики, электрики на автомобильном производстве;
  • упаковщик, сортировщик, фасовщик;
  • обработчик рыбы и мяса;
  • работник строительной отрасли;
  • сборщик мебели, разнорабочий;
  • помощник фермера, обслуживающий персонал тепличных комплексов;
  • кухонный рабочий, повар;
  • горничная, няня;
  • сезонный рабочий.

Наш небольшой коллектив, состоящий из пяти человек, отправился в Чехию, выбрав завод, производящий автоэлектрику. Вакансию подбирали с помощью агентства по трудоустройству за границей INSIGHT, так что были гарантии отсутствия неприятностей. Очень советуем обращаться именно к официальным посредникам, курирующим все вопросы – сбор необходимых документов, заключение трудового договора, удалённая поддержка в течение всего срока пребывания, иначе велик риск «кидалова», когда вас «оформят» на несуществующую вакансию, либо вы будете получать вдвое меньше оговоренной суммы, рискуя к тому же быть депортированным.

Рабочие визы в Чехию https://insightwork.com.ua/rabochaya-viza-v-chexiyu нам оформили за 320 евро, обеспечив договор с заводом, разрешение на работу от бюро труда, трёхмесячную прописку и страховку, бронь билетов на самолёт на нужную дату.

Как мы жили и работали

Получали мы по 100 крон в час, но при контроле выработки. Проще говоря, сколько сделал – столько и получи, работай хоть 10 часов, хоть 12. Работать пришлось тяжело: целый день на ногах, выполняя однообразные операции. Смена до 12 часов, можно при желании добрать ещё пару часов, чтобы больше заработать. Если хочется увеличить зарплату ещё больше, можно работать без выходных. Расходы в месяц: 1800 крон на еду, 150 крон за интернет, 1500 крон – медицинское страхование, 3400 – за жильё.

Работая на чешском заводе, жить пришлось в доме, предоставленном предприятием. В соседних комнатах – коллеги из бывших союзных республик, Румынии и Болгарии, к чему придётся привыкнуть. Несмотря на братские отношения с соседями, вечера проходили без выпивки, поскольку любой намёк на перегар тут же мог стать причиной увольнения.

В целом, впечатления от поездки позитивные, хотя домой мы возвращались с большой радостью. Монотонный труд утомляет. К тому же сильно напрягает, что местные жители трудятся с понедельника по пятницу по 8 часов, а мы пахали по 10-12, часто отказываясь от суббот. Заработали мы, конечно, прилично, но в таком режиме целый год не поработаешь – нужен хороший перерыв. Могу рекомендовать такой заработок только как временный, иначе сорвётесь.

Использование печатной техники AltaLink B8045/B8055/B8065/B8075/B8090 в офисах и на предприятиях

Серия многофункциональных устройств AltaLink от Xerox разработана для применения в компаниях с большим документооборотом. Наличие специально разработанной системы безопасности гарантирует сохранность конфиденциальной информации и антивирусную защиту. Читать далее »

Что представляет собой штроборез

Для чего предназначен штроборез? На какие моменты следует обратить внимание при выборе инструмента

Слабо разбирающийся в строительной тематике человек может принять этот электроприбор за разновидность «болгарки», на которую установлен второй диск. Конечно данное мнение ошибочное. Если Вы узнаете немного о предназначении штробореза (он также известен под названием бороздодел), поймете, что «болгарке» со спецификой подобной работы в жизни не справиться.

Основная задача электроинструмента. Чем он отличается от «болгарки»

Согласно современным стандартам, все инженерные коммуникации, а значит и электрическая проводка, должны быть уложены скрытым способом. Иными словами, их следует замуровать в стену, предварительно сделав в ней штробу (канавку).

Штроборез Вам пригодится, если нужно «спрятать»:

  • Компьютерные (сетевые) кабели.

  • Отопительные трубы.

  • Проводку.

  • Водопроводную систему.

  • Газовые коммуникации.

Бороздодел напоминает «болгарку» не только внешне, но и за принципом действия. Если не считать одной существенной разницы: второй диск увеличивает мощность прибора в два раза. Он намного мощнее «болгарки».

Борозды с помощью штробореза делаются в:

1. кирпиче.

2. ракушечнике.

3. бетоне.

4. гипсокартоне (гипсе).

Чтобы работа с электроприбором была долгой и качественной, Вы должны определиться, какой бороздодел Вам нужен.

Также не менее важным параметром является качество прибора. Ищите хороший штроборез от известного производителя. Обязательно полистайте наш каталог https://planeta-instrument.com.ua/catalog/shtroborezy/.

«Планета Инструмента»: мы пытаемся дать клиенту самое лучшее, поэтому предлагаем ему только качественный товар

С помощью специального каталога Вы обязательно найдете штроборез, который идеально Вам подойдет. Помимо цены, просмотров и рейтинга мы установили ряд параметров и особенностей:

  • Плавный пуск.

  • Предохранительная муфта.

  • Контроль температуры.

  • Защита от перегрузки и многое другое.

Вы можете отметить характеристики, которые хотите видеть в своем бороздоделе, а мы предложим Вам имеющиеся варианты.

В «Планете Инструмента» продаются штроборезы от известных мировых брендов:

– DeWALT.

– MAKITA.

– BOSCH.

– METABO.

Благодаря доступным ценам, приобрести товар в нашем магазине может каждый человек. Станьте нашим клиентом и покупайте качественные приборы, имеющие сертификаты соответствия.

Как подобрать высококачественную сантехнику для ванны и туалета? 

Какие компоненты являются основными в туалете, а также ванной комнате? Конечно сантехнические изделия. Современная сантехника способна вскружить голову смелыми идеями и необычным дизайном.

Но следует понимать, что окончательный выбор следует делать, руководствуясь не только дизайном.

Предпочтение следует отдать качественному производителю. Но также значение имеет и где была совершена покупка.

Станьте клиентом интернет-магазина www.santehkomplekt.ua/. Данная компания отличается огромным разнообразием сантехники и сотрудничает с самыми известными производителями.

Удобная сантехника, которая способна сделать нашу жизнь более роскошной и удобной

Для цивилизованного человека комфорт должен являться приоритетом. Сегодняшний рынок настолько перенасыщен этими приборами, что даже самый искушенный ценитель сможет подобрать себе сантехнику, которая идеально впишется в интерьер его дома.

Термин «сантехника» объединяет большое количество предметов и устройств:

  • Ванны, душевые кабинки.
  • Биде, унитазы.
  • Умывальник, раковины.
  • Водопроводные краны и смесители воды.

Что представляют собой эти приборы?

Ванной называется резервуар, предназначенный для купания.

 

Разновидности:

– стальные.

– акриловые.

– чугунные.

– мраморные.

– стеклянные.

– деревянные.

Раковины – приспособление в виде чаши, предназначение которого – мытье рук, а также небольших предметов.

  • Разновидности:
  • Керамические.
  • Стальные.
  • Стеклянные.
  • Мраморные.
  • Акриловые.

Гидромассажный бокс или душевая кабина – сантехническое устройство, предназначение которого – прием душа, гидромассажа и паровой бани.

Разновидности:

  • Моноблочные.
  • Сборные.

 

Биде и унитазы

Унитазом называется санитарно-технический прибор, который предназначен для удаления кала и мочи.

Биде называют ванночку с фонтанчиком для мытья ануса и наружных половых органов.

Разновидности:

– подвесные.

– напольные.

 

Водопроводные краны и смесители воды

Смеситель – устройство, благодаря которому можно отрегулировать поток, а также температуру воды.

Водопроводный кран – прибор, предназначение которого – контроль подачи воды.

Разновидности:

– имеющие электронную систему регулирования и подачи воды.

– оснащенные раздельными вентилями, которые подают воду.

– однорычажные смесители с картриджем.

На рынке сегодня много производителей, поэтому следует сделать вывод: качество – превыше всего. Только с качественной сантехникой Ваша ванна не будет постоянно требовать ремонтных работ и доставит только приятные впечатления.

Гидроизоляционные материалы от прямых поставщиков строительных материалов

В процессе строительства сооружений любого назначения, следует учитывать все технические нюансы, существенно влияющие на надежность и устойчивость помещений к внешним и внутренним факторам. Преимущественное большинство строителей полагают, что от качества проведения строительных работ зависит главный успех длительной эксплуатации зданий. И это поистине так. Читать далее »

Обучиться закупкам самому или довериться специалистам?

Многие потенциальные менеджеры в сфере закупок полагают, что данная сфера деятельности не требует специальных навыков и одного «таланта» вполне достаточно для того, чтобы вести дела успешно. На самом деле, это не так. Читать далее »

Осенние массажи киевских салонов

спа салон киев

Первая простуда уже дала о себе знать? Это распространенная проблема в это время года. Дневное тепло, которым все еще щедро заполняет улицу солнце, заставляет забыть о существенном утреннем и вечернем снижении температуры. Организму нужна помощь – дополнительное средство разбудить ваш иммунитет. За ним можно отправиться в салон СПА Киева. Массаж всегда был одним из самых действенных способов укрепить свое здоровье.

СПА салон Киева, как прививка от ОРВИ

Те, кто считает, что уберечься от вездесущей простуды невозможно, никогда не пробовали укреплять свой организм путями, подсказанными самой природой. Воздействуя на определенные точки и энергетические меридианы, скрытые внутри тела, можно повысить сопротивляемость бактериям до такого уровня, что вы практически забудете о неприятных ощущениях хлюпающего носа. Читать далее »

6 ошибок ресторатора по работе с персоналом

Репутация ресторана напрямую зависит от его сотрудников. И это притом, что текучка кадров 70% в год — нормальная ситуация. Практически все рестораны несут от этого серьезные финансовые потери, но владельцам ресторанов в большинстве случаев безразлична проблема удержания персонала. Существует шесть типичных ошибок, которые рестораторы совершают.

Неуважение

Менеджмент ресторана часто относиться к кадрам как к ворам и лентяям, на место которых быстро найдется замена. При таком отношении создается враждебная атмосфера и отсутствие интереса к общему успеху, которые гарантируют высокий процент текучести. Это напрямую отражается на выручке ресторана.

Игнорирования мнения персонала

Не учитывать мнение сотрудников — большая ошибка. Этим самым рубиться коммуникационный канал с посетителями заведения. Стоит не только прислушиваться к мнениям сотрудников, но и активно их вовлекать в оперативное управление. Создание новых блюд и напитков, разработка рабочих графиков, проведение мероприятий — все это помогает персоналу вовлечься в процесс и помогает ему быть сопричастным к бизнесу, это отлично мотивирует. Наиболее эффективный метод наладить связь с персоналом — индивидуальное и конфиденциальное общение, потому как общие планерки практически всегда заканчиваются массовым недовольством и жалобами.

Отсутствие поощрения за результат

Официант — продавец вашего товара посетителю. А отсутствие мотивации у него продать этот товар существенно снизит средний чек. Поставьте цели для сотрудников и обязательно обозначьте награду за достижение результата. Официант обязательно будет стремиться вместе с вами,  если будет уверен, что за достижением цели последует ее поощрение. Схем множество — от небольшого процента от каждого чека до бонус за продажи определенного количества блюд, или, к примеру, кто продаст порцию элитного алкоголя; также обязательно нужно давать бонус за наилучший результат. Не стоит забывать, что такие программы можно создавать вместе с поставщиками, которые с удовольствием предложат скидки и бонусы для мотивации.

Игнорирование проблемы квалификации персонала

Не все рестораны могут позволить себе оплачивать курсы и тренинги для персонала. Но отсутствие элементарного обучения сотрудников собственными силами — большая ошибка. Это может быть простая еженедельная лекция об одном из блюд или напитке, которые вы предлагаете своим гостям, с последующей дегустацией, это позволит официантам получить всю необходимую информацию для работы. Знание ингредиентов и калорийности, способа приготовления, вкус блюда в конце концов — необходимые знания для работы персонала. Официант должен понимать о чем идет речь, так как без этих знаний он не сможет подобрать и порекомендовать то или иное блюдо посетителю, если сам его не пробовал и не имеет о нем ни малейшего представления. Помимо внутренних тренингов, необходимо использовать лекции и консультацией, которые предлагают сами поставщики. Они профессионально расскажут о своем товаре и как его можно использовать. Качественное образование также влияет на повышение мотивации у персонала.

Отсутствия внимания к деталям

Упуская детали работы ваших сотрудников, можно упустить важные проблемы для самих сотрудников. Так, заканчивая работу ресторана в два часа ночи, менеджмент часто не задумывается как сотрудникам добираться домой. В то время как основные работники ресторанного бизнеса — молодежь и студенты, для которых критичны даже маленькие суммы. Забота о транспорте, питании и других важных мелочах будет иметь больше значения для любого сотрудника, более того это будет его морально мотивировать.

Неправильное распределение чаевых и рабочих зон

Всем известно, что основная мотивация для сотрудников ресторана — чаевые. Но бывает, что их забирают владельцы или системы распределения чаевых не справедлива. Есть такая позиция, которая мало кому известна, это «ежедневный минимум». Это сумма, которая компенсируется рестораном в случае недополучения чаевых за день. Менеджмент должен разработать максимально эффективную схему распределения чаевых. Существуют такие типы заведения, в которых по разным причинам (менталитет посетителей, формат, сегмент и прочее) чаевые не предусмотрены. В таком случае применяет другая схема оплата с выплатой процента от выручки. Здесь также распределение рабочих зон должно быть справедливо. Иначе официанты то и будут делать что бороться за выгодные столики, что приведет к враждебности и чувству несправедливости. Задача менеджмента — создать такую атмосферу, в которой возможность заработать будет в равной степени у всех.

Статья подготовлена сайтом http://catastrofe.ru

Какая логика у инвестора

Однажды Патриция Клоэрти, председатель совета директоров компании Delta Private Equity Partners, приняла решение о сделке в самолете по дороге из Нью-Йорка в Москву после беседы с попутчиком о его бизнесе — ей понравилось, как он относится к делу и команде. У Клоэрти профессиональное чутье на компании, которые могут вырасти: она уже 40 лет занимается венчурными инвестициями по всему миру и входит в советы директоров 70 компаний, в том числе Нью-Йоркской фондовой биржи.

В России Патриция Клоэрти с 1994 года. Ее компания управляет здесь двумя фондами прямых инвестиций. В интервью Forbes она рассказала, чем отношения предпринимателей с инвесторами отличаются от ее опыта в других странах, какие отрасли кажутся ей перспективными и где искать идеи для нового бизнеса.

Чем занимаются инвесторы сейчас, в кризис?

Сейчас у многих трудности и нет новых сделок — хватает дел с тем, что есть. Мы тоже сфокусировались на существующем портфеле. Важно быть уверенным, что все компании пройдут через кризис. Мы корректируем стратегию их развития, наводим порядок в балансовых отчетах, стараемся реструктурировать все долги, какие возможно. И, конечно же, снижаем издержки. Это вопрос выживания. Но мы делаем так в каждый кризис.

«Они слишком много говорят о цене»

Где бы вы посоветовали предпринимателям искать деньги теперь?

Я 40 лет в бизнесе и уверена, что всегда можно найти капитал — у семьи и друзей, у фондов, у других бизнесменов или у банков. Проблема предпринимателей в том, что они проводят много времени в переговорах о цене.

Мы более жадные?

Не более, чем где-то еще. Это типичная ошибка предпринимателя, который впервые начинает свое дело. Он предпочитает иметь большой кусок чего-то маленького, а не маленький кусок чего-то большого. Эта одержимость — самому иметь контроль — игра неудачников, тех, кто не понимает, что, подняв капитал, может вырасти в разы. Капитал способствует росту и берет на себя риск, поэтому вправе рассчитывать на долю в бизнесе. Многие компании никогда не выросли бы в мировых лидеров, если бы не инвесторы, которым владельцы отдали в свое время контрольный пакет.

Есть еще какая-то специфика общения инвестора и предпринимателя?

Большая проблема — недостаток прозрачности бизнеса для инвестора. Если я вкладываю в проект свои деньги и энергию, то вправе рассчитывать на полную информацию по нему. Сейчас, в кризис, мы требуем от компаний, в которые инвестировали, больше отчетности. Мы запрашиваем отчеты по кварталам, ежемесячные, иногда даже чаще. Так всегда бывает в кризис. Вашим предпринимателям непросто — нет подобной традиции.

Сейчас вообще не хватает взаимного доверия между менеджерами, инвесторами, регуляторами. Никто не ведет себя честно. Владельцы частных компаний начинали в 1990-е годы. Выжить и разбогатеть тогда можно было, только избегая налогов. В развитых экономиках, когда предприниматель не платит налоги, его ждут большие штрафы. Даже имущество может быть конфисковано. И поэтому большинство бизнесменов добросовестно платят.

На что вы обращаете внимание, когда принимаете решение, инвестировать ли в бизнес того или иного предпринимателя?

Он должен реалистично смотреть на вещи. Большое дело — бизнес-план. Реалистичный. Исполнимый. Подготовка такого плана очень важна.

А на харизму смотрите?

Я не верю в магию харизмы. Хороший предприниматель может быть и занудой. Главное, чтобы он выполнял заявленный план. Мне важно, чтобы он был деловым человеком. И совсем не важно, является ли он интересным собеседником, с которым мне приятно было бы обедать.

«Сейчас хорошее время начинать свое дело»

Можете вспомнить свою любимую инвестицию?

Я не могу выделить какую-то из 55 компаний, которыми занимались наши фонды. Все инвестиции были успешными. Суперприбыльными были инвестиции в медиа, например. Мы продали пакет в СТС по цене, в четыре раза превышающей вложения. Пакет в NCN, операторе кабельных сетей, — в три раза дороже, пакет в ТВ3 — почти в 13 раз дороже.

Если говорить о международных компаниях, то больше всего я горжусь инвестицией в фармацевтическую фирму Agouron Pharmaceuticals в Сан-Диего, США. Группа ученых разрабатывала лекарство для лечения ВИЧ-инфекции. Я вошла в этот проект в 1988 году. Вложила около $20 млн в исследования, клинические испытания — сначала на животных, потом на людях, получение сертификатов (в фармацевтике тесты занимают много времени, все это растянулось на девять лет). Сейчас компания — мировой лидер в производстве медикаментов для ВИЧ-инфицированных. Я вышла из инвестиции в 1995 году, продав долю за $2,2 млрд. Совпало много факторов: замечательные ученые, усердные менеджеры и достойная миссия — бороться с ВИЧ.

У вас лично в кризис стало больше времени?

Нет. У меня не было много свободного времени все эти 40 лет. И мне это нравится. Даже когда лечу в самолете, обязательно ищу новую идею для бизнеса. Это привычка. Много информации я получаю из финансовых отчетов компаний, в которых являюсь членом совета директоров, исследований, отчетов аналитиков. Читаю журналы, включая Forbes. Много есть доступной информации, которая может пригодиться в бизнесе.

Какие отрасли будут быстрее других расти после кризиса или даже могут вырасти во время рецессии?

Я верю в ваш потребительский рынок — здесь нет многих товаров, не развиты многие услуги. Интересно инвестировать в медиа, телекоммуникации, финансовые услуги. Предпринимателям можно не изобретать что-то свое — бери идею в других странах, смотри, что работает, что нет, адаптируй к рынку и запускай. Посмотрите на интернет-бизнес. Еще множества услуг, успешно развивающихся в Европе, США и Азии, не существует в России и постсоветских государств.

А в какие компании вы не стали бы инвестировать?

В компании, где муж и жена владеют бизнесом: там слишком много эмоций. У меня был подобный опыт. Также в России — как и еще в некоторых странах — нельзя инвестировать в бизнес, связанный с интеллектуальной собственностью, она просто не защищена. Это большое препятствие для инвестиций в разработки новых технологий. Во всем мире венчурным инвесторам интересны именно такие фирмы, потому что есть реальная возможность увеличить стоимость компании во много раз, если технология окажется конкурентоспособной в глобальном масштабе. Интеллект — самый большой ресурс для роста капитализации компании. Именно за счет него формируется добавленная стоимость.

Среди русских много талантливых разработчиков. Благодаря «советским мозгам» многие фирмы успешны в Израиле, Европе и Америке. Та же PayPal создана русским. И я в США инвестировала в разработку двух русских парней, изучавших полупроводники. Я купила за $12 млн 24% компании. И продала эту долю IBM в 20 раз дороже. Но для подобных инвестиций нужно, чтоб интеллектуальная собственность была защищена.

Готовитесь ли вы к новым сделкам?

Да, мы смотрим на новые сделки совместно с командой из UFG Private Equity. Я поставила себе цель заключать одну-две сделки в год. Но мы тщательно взвешиваем риски, так как инвестируем сбережения граждан США и Западной Европы.

Интересны ли вам подешевевшие активы?

Многие сейчас смотрят на активы компаний, которые испытывают проблемы. Но нужно понимать, что, скорее всего, были допущены серьезные ошибки, раз бизнес попал в тупик. Все может быть слишком запущенно.

Можно ли начинать бизнес сейчас?

Сейчас хорошее время начинать свое дело, так как не требуется много капитала: зарплаты и аренда ниже, цены на многие материалы и услуги упали. Главное, чтобы были хорошая идея и возможность генерировать прибыль незамедлительно.

Статья подготовлена сайтом http://67rospotrebnadzor.ru