Чтобы улучшить подотчетность, Norrsken VC связывает вознаграждение партнеров с устойчивыми успехами своего портфеля. | Предприниматель

Чтобы улучшить подотчетность, Norrsken VC связывает вознаграждение партнеров с устойчивыми успехами своего портфеля.

С закрытием своего последнего инвестиционного фонда Norrsken VC делает беспрецедентный шаг, увязывая вознаграждение своих партнеров с положительными изменениями, которые портфельные компании компании вносят в мир, а не только с их финансовой прибылью.

Фирма, опубликовавшая на прошлой неделе оценку воздействия на 2020 год, инвестировала средства в компании, которые достигают семи из семнадцати целей устойчивого развития Организации Объединенных Наций, и сравнивает свою эффективность с целями, которые варьируются от строго контролируемых до слегка тавтологических

. ] В некоторых случаях цели – это просто показатели клиентов (при условии, что чем больше клиентов использует продукт, тем лучше у них дела). Честно говоря, это такие области, как образование и здравоохранение, где истинное влияние услуг компании труднее измерить.

В портфеле фирмы гораздо более ощутимый прогресс в области смягчения последствий изменения климата и устойчивого развития. Здесь можно довольно легко измерить предотвращенные выбросы или повышение энергоэффективности. И это повышение энергоэффективности и сокращение выбросов, а также снижение количества отходов, связанных с пищевыми продуктами и агротехническими предприятиями, – вот где компания продемонстрировала свои лучшие результаты.

Norrsken Foundation закрывает венчурный фонд воздействия с завышенной подпиской в ​​125 миллионов евро [19659006] Когда они уйдут, эта производительность будет иметь большое значение для партнеров Norrsken, потому что это напрямую влияет на их компенсацию.

«Для каждой инвестиции, которую мы делаем, мы устанавливаем целевые предварительные инвестиции для того, что мы хотим видеть. с точки зрения воздействия », – сказала Туве Ларссон, генеральный партнер Norrsken VC. «Мы делаем это вместе с некоторыми из наших ключевых LP в фонде. Нам нужно получить одобрение консультативного комитета в отношении целей. Мы устанавливаем эти цели на индивидуальный год, а затем на годовой основе ».

Когда фонд достигает конца своего цикла, фирма будет рассматривать совокупный результат всех ключевых показателей эффективности и взвешивать результаты каждого из них. влияние компании зависит от суммы, которую мы инвестировали в каждую компанию. На основании этого фирма решает, получит ли команда какой-либо интерес или нет.

Если портфельные компании достигают шестидесяти процентов целевых показателей воздействия, которые были установлены фирмой и членами ее консультативного совета, то они получают половину этой суммы. несут проценты, а остальная часть пожертвована на благотворительность. «Существует линейная эскалация до 100 процентов. А если мы этого не добьемся, то полученные проценты будут выплачены благотворительной организации или НПО », – сказал Ларссон.

Изображение предоставлено: Norrsken VC

Партнеры Norrsken рассматривают свою новую структуру вознаграждения как точку дифференциации, особенно с учетом того, что количество фирм, занимающихся темами, связанными с целями устойчивого развития ООН, продолжает резко расти.

«Мы начали инвестировать, мы были одними из первых – четыре года назад. Затем рынок развивался так быстро, что у нас возникли вопросы о том, чем вы выделяетесь и как узнать, действительно ли вы влиятельный игрок », – сказал Агат Фрейман, генеральный партнер фирмы.

« Это суть. часть ДНК. Нам нужно добиться большего и показать, что мы можем идти в ногу со временем », – сказал Фреймане. По ее словам, фирма взяла страницу из Европейского инвестиционного фонда, операции которого налагают аналогичные ограничения на компенсацию. «Когда мы услышали об этом способе сделать это, мы сказали, что он имеет 100-процентный смысл, и почему не все это делают?»

До сих пор у команды не было проблем с достижением поставленной цели. «Мы достигли 119 процентов целей на 2020 год», – сказал Фрейман. Тем не менее, это всего лишь 12 процентов от долгосрочных целей. «На данный момент мы сделали одну десятую того, что нам нужно сделать в течение всего срока существования фонда».

Даже если некоторые из целей могут быть… неточными… шаги, которые портфельные компании фирмы предприняли, чтобы сокращение выбросов парниковых газов и пищевых отходов, а также повышение энергоэффективности имеют реальный, измеримый эффект. Будь то сокращение энергопотребления центра обработки данных на 10 гигаватт-часов благодаря развертыванию технологий Submer; сокращение пищевых отходов на 11 000 тонн за счет операций в Karma, Whywaste, Matsmart или Olio; экономия 4 миллионов литров воды на автомойках с помощью Woshapp; или развитие 38 мегаватт солнечных проектов благодаря работе Alight.

Изображение предоставлено: Norrsken VC

«Что мы больше всего гордится тем, что мы действительно делаем это сейчас », – сказал Ларссон. «То, что мы сделали сейчас, не идеально, но мы действительно думаем, что нужно с чего-то начинать, и очень важно, чтобы отрасль стала более прозрачной. Первое, что мы упомянули, это то, что мы считаем это достижением, потому что мы отслеживаем его и публикуем ».

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.