Продажи электромобилей стимулируют спрос на услуги и стартапы, которые удовлетворяют новые потребности водителей, операторов зарядных станций и других. Эветт Эллис и Бен Шипперс вышли на главную сцену конференции TC Sessions: Mobility 2021, чтобы рассказать, как их компании извлекают выгоду из новых возможностей, представленных революцией в области электротранспорта.

Эллис – соучредитель и главный специалист по персоналу ChargerHelp, предприятие по ремонту зарядных станций электромобилей на заказ. Она рассказала о том, как компания подходит к найму и обучению, почему она взаимодействует с центрами развития персонала и почему обучение в группах имеет экономический смысл. Далее мы услышим от Шипперса, основателя TezLab.

Почему компания работает с центрами развития персонала [19659005] Развитие трудовых ресурсов – это управляемая государством и финансируемая государством система для связи соискателей работы с работодателями, обучения и развития карьеры. По всей стране существуют тысячи центров занятости, координируемых Министерством труда США, которые обслуживают миллионы американцев. Эветт рассказала, почему она и ее соучредитель Камеале Терри хотели с самого начала заниматься развитием персонала.

Мы действительно, очень хотели реализовать идею о том, что вы можете работать с центром развития персонала, которому наше федеральное правительство платит много денег. обучать и делать все, что вам нужно, чтобы получить отличный источник талантов, создать этот конвейер, использовать эти конвейеры в отраслях, не связанных со строительством или медициной начального уровня, но также и в сфере технологий. Технологии – крупнейшая отрасль в нашей стране, и прямо сейчас они действительно занимают лидирующее положение. Мы хотели убедиться, что недопредставленные сообщества не остались в стороне от этого сдвига, который явно происходит. (отметка времени – 13:54)