Если вы следите за новостями стартапов из Индонезии, вы знаете, что около 60 миллионов малых предприятий страны являются горячей целью для технологических компаний. BukuKas и BukuWarung, например, оба недавно собрали крупные фонды, чтобы подпитывать свою гонку по оцифровке операций МСП. Основанная в ноябре 2020 года, Vara специализируется на упрощении управления персоналом для малых предприятий и их сотрудников, заменяя записные книжки или электронные таблицы, которые многие использовали для отслеживания заработной платы, на приложение под названием Bukugaji.

Сегодня компания объявила о своем увеличении. $ 4,8 млн начального финансирования от Go Ventures, RTP Global, AlphaJWC, Sequoia Capital India’s Surge, FEBE Ventures и Taurus Ventures. Основанная Видушем Махансарией и Абхинавом Карале, которые познакомились во время учебы в школе Wharton при Пенсильванском университете, Vara входит в пятую группу стартапов программы Surge Accelerator. В нем говорится, что более 100 000 малых предприятий уже используют Bukugaji.

В приложении есть функции для отслеживания посещаемости, расчета заработной платы и ссуд работникам, а также выплаты заработной платы. Махансария сказал TechCrunch, что Bukugaji нацелен на компании, в которых работает менее 30 сотрудников. Многие из них работают в сфере розничной торговли, производства продуктов питания и напитков или в секторах услуг с тяжелым трудом, таких как строительство и транспорт. Bukugaji имеет функции для определенных сегментов сотрудников, таких как оперативный персонал, который обычно работает посменно, или постоянный персонал, чья зарплата фиксируется в течение определенного периода времени.

«Перед загрузкой и подключением к Bukugaji подавляющее большинство наших пользователей использовали ноутбуки для отмечать посещаемость и отслеживать заработную плату », – сказал Махансария. «Небольшая часть пользовалась функциями заметок на своих телефонах или простыми таблицами Excel». Bukugaji предназначен для полностью самообслуживания, поэтому компании могут загрузить и начать использовать приложение самостоятельно. Его основное приложение предназначено только для мобильных устройств, но у платформы также есть веб-версия.

На предприятиях, обслуживаемых Bukugaji, часто есть работники, не охваченные банковскими услугами, то есть они не имеют доступа к банковскому счету или традиционным финансовым услугам. Основатели Vara говорят, что многие из них живут от зарплаты до зарплаты, а это означает, что им иногда приходится брать ссуды у своих работодателей.

«Сотрудники часто запрашивают денежные авансы у своих работодателей ближе к концу месяца, когда им больше всего нужны деньги. потому что иногда они не могут свести концы с концами », – сказал Махансария. «Это имеет два результата: во-первых, это связывает оборотный капитал работодателя. Во-вторых, это заставляет сотрудника все больше полагаться на работодателя при удовлетворении чрезвычайных потребностей. Трудно вырваться из этого цикла, учитывая текущую ограниченную доступность официальной финансовой инфраструктуры для этого сегмента рынка ».

Платформы доступа к заработной плате (EWA) ориентированы на решение этой проблемы, вместо этого предоставляя сотрудникам доступ к заработной плате по требованию. о необходимости ждать своей зарплаты. Компании EWA набирают обороты по всему миру, в том числе Wagely и GajiGesa в Индонезии. У Vara нет непосредственных планов по добавлению функции EWA в Bukugaji, но компания думает об этом в рамках дополнительных услуг, которые она встроит в платформу.

«Владелец сквозной платежной ведомости. и посещаемость дает нам информационное преимущество, не имеющее себе равных для этого сегмента труда », – сказал Махансария, отметив, что данные могут позволить компаниям добавлять такие вещи, как льготы, к которым их сотрудники обычно не имеют доступа, и, в свою очередь, предоставлять работникам цифровую подтвержденная история работы.

В ближайшем будущем Bukugaji добавит функции экономии времени, такие как автоматические надбавки и сверхурочные, ярлыки на панели инструментов, напоминания и настраиваемые отчеты. Он также планирует разрешить работодателям выплачивать заработную плату напрямую через платформу. В долгосрочной перспективе Bukugaji будет предлагать компаниям и их сотрудникам аналитику данных. Например, сотрудники также смогут увидеть, как изменился их заработок с течением времени. Работодатели, тем временем, могут отслеживать тенденции в посещаемости и заработной плате.

Хотя Vara может в конечном итоге выйти на рынки, Махансария сказал, что в настоящее время она «сосредоточена на Индонезии», где на МСП приходится около 60% валового внутреннего продукта страны и на них работает