Стартап Level цель которого – предоставить компаниям более гибкий способ предлагать льготы сотрудникам, привлек 27 миллионов долларов в рамках раунда финансирования серии A, возглавляемого Khosla Ventures и Lightspeed Венчурные партнеры .

Коллектив операторов и ведущие ангелы также участвовали в финансировании, наряду с предыдущими спонсорами First Round Capital и Homebrew . По словам основателя и генерального директора Пола Аарона, который отказался говорить более конкретно, раунд был повышен на основе «девятизначной» оценки.

Основанная в 2018 году нью-йоркская компания Level заявляет, что «восстанавливает страхование от с нуля »через гибкие сети и заявки в режиме реального времени с целью помочь работодателям и сотрудникам получить максимальную отдачу от своих долларовых выплат.

Работодатели могут настраивать планы, например, предлагать 100% покрытие для всех видов лечения. Компания также рекламирует возможность обработки претензий за четыре часа.

«Это молниеносно по сравнению с 30-60-дневными претензиями, которые часто обрабатываются традиционными плательщиками», – сказал Аарон, который, будучи одним из первых сотрудников Square, возглавлял сетевую команду в Oscar Health и является изобретателем нескольких патенты в области платежей.

Level впервые запустила стоматологические льготы спонсируемые работодателем, летом 2019 года и начала обслуживать своих первых клиентов бета-версии этой осенью. Он также теперь предлагает планы видения. В компанию входят более 10 000 членов из таких компаний, как Intercom, Udemy, KeepTruckin и Thistle, которые оплачивают услуги через ее платформу.

«Страхование сбивает с толку и часто кажется несправедливым. Сети ограничивают то, куда вы можете пойти, выставление счетов занимает недели, и кажется, что вы всегда должны больше, чем вы ожидаете », – сказал Аарон. «Мы считаем, что оплата страховки должна быть такой же простой, как и любая другая покупка».

Level заявляет, что использует комплексный подход и создает комплексные инструменты, от автоматического андеррайтинга до анализа выгод в реальном времени.

Он планирует выпустить новый страховой продукт, нацеленный на «помощь малым предприятиям в предоставлении больших преимуществ», которые обычно могут предложить только предприятия. Компания также стремится помочь работодателям вернуть деньги за неиспользованные льготы после ежемесячной выплаты фиксированной суммы. В конечном итоге цель состоит в том, чтобы иметь возможность предлагать полный набор продуктов, которые позволят компаниям любого размера – от двух сотрудников до 20 000 – обеспечить большую выгоду для своих команд.

Level утверждает, что ее стоматологические и офтальмологические продукты с самострахованием позволяют компаниям предлагать больший охват своим командам, часто сокращая почти 20% своего бюджета льгот.

«Работодатели уже тратят так много денег на льготы, и ни они, ни их команды не получают от этого достаточно», – сказала Яна Мессершмидт из Lightspeed Venture Partners в письменном заявлении. «Компаниям любого размера необходимо бороться за таланты с инновационными преимуществами, которые помогают людям получать больше от своей зарплаты. Уровень предлагает намного лучший опыт сотрудников, и вы получаете прибыль за свои деньги ».

Между тем, Самир Каул из Khosla сказал, что, по его мнению, Level может сделать для страхования и пособий «то же, что Square Cash сделала для личных платежей».

Инвестор First Round Capital утверждает, что спас 47 человек. % путем перехода с полной страховки на уровень. И Thistle утверждает, что благодаря переходу на уровень сэкономил 41% .